15% من الأجر السنوي تعويض لأصحاب المعاشات في هذه الحالة

وافق مجلس النواب في يوليو 2019 علي قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد، وهو القانون الخاص بتشريع واحد لقوانين التأمين الاجتماعي الذي يخضع له كل فئات المجتمع العاملة، والقانون تمت الموافقة عليه ليتوافق مع المادة 17 من الدستور، كما يتوافق مع المعايير الدولية خاصة معيار 102 لسنة 1952، والذي أصدرته منظمة العمل الدولية، وهو يعتمد علي أجر موحد ومعاش واحد، علي أن يتم مراعاة وضع حد أدني للمعاش يتناسب مع الحد الأدنى للأجور .

15% من الأجر السنوي لأصحاب المعاشات

حسب قانون التأمينات والمعاشات الجديد فإنه في حالة انتهاء عمل المؤمن عليه ولم تتوافر فيه شروط استحقاق المعاش فإنه يستحق تعويض الدفعة الواحدة، وهي تكون عن مدة اشتراكه في حالات الوفاة والعجز و تأمين الشيخوخة، حيث يتم تعويضه 15% من أجره السنوي لكل سنة من سنوات الاشتراك وذلك حسب المادة 22 من قانون التأمينات الجديد ويتم ضربها * 12.

الحالات التي يصرف فيها تعويض  15% من الاجر السنوي

يصرف التعويض 15% من الأجر السنوي لأصحاب المعاشات في هذه الحالات:

• ان يبلغ المؤمن عليه سن الشيخوخة
• أن يصل المؤمن عليه إلي العجز الكامل
• أن ينتظم المؤمن عليه في الرهبنة
• في حالة وفاة المؤمن عليه وتصرف المبالغ المستحقة له بالكامل لمن يستحق المعاش من ذويه، وتوزع عليهم و إذا كان المستحق فرد واحد فيتم دفع كامل المبلغ إليه، فإذا لم يوجد له وريث توزع قيمة المعاش علي الورثة الشرعيين
• أن يهاجر المؤمن عليه
• أن يحكم علي المؤمن عليه نهائي بالسجن حسب المدة الباقية لبلوغه سن الشيخوخة
• في حالة إصابة المؤمن عليه أثناء سجنه بالعجز الجزئي أو عجز مستديم يتسبب في منعه من العمل
• في حالة مغادرة الأجنبي للبلاد بصورة نهائية أو في حالة عمله بالخارج بصفة دائمة أو أن يلتحق ببعثة دبلوماسية